Padang Aro (ANTARA) - Bupati Solok Selatan Khairunas menekankan pentingnya manajemen talenta dalam sistem merit sebab akan menjamin penetapan pejabat akan sesuai dengan bidang keilmuan dan kemampuan tiap-tiap posisi yang akan diisi.
"Dengan penerapan sistem yang diterapkan selama beberapa tahun terakhir, program yang dilakukan semakin hari semakin berubah saya ingin kita bisa melompat, membentuk tujuan, gagasan, dan target melalui manajemen talenta," katanya, di Padang Aro, Senin.
Dia mengatakan penataan manajemen kepegawaian yang sudah dilakukan selama beberapa tahun terakhir telah membuahkan hasil yang positif.
Selanjutnya, penerapan manajemen talenta pun akan semakin menjamin penerapan sistem merit yang sehat.
Menurutnya, penting untuk menempatkan personal yang mengisi setiap posisi jabatan sesuai dengan keilmuannya, terutama saat ini sistem pemerintahan mayoritas sudah menggunakan teknologi agar seluruh orang dapat bersaing secara sehat, Bupati pun menegaskan pengembangan dan pemeliharaan pegawai harus diterapkan secara adil.
"Dari awal saya tegaskan untuk membuat satu program bagaimana sebuah sistem untuk pengembangan pegawai bisa diterapkan dan sekarang akan dilakukan manajemen talenta, semuanya akan diuji dan akan terlihat hasilnya," katanya.
Ia berpesan agar seluruh ASN tetap menjaga integritas dan meningkatkan kemampuannya.
Pemerintah pun sudah menyediakan wadah bagi ASN yang dinilai kurang kemampuannya, terutama di sisi teknologi melalui coaching clinic yang dilakukan secara rutin.
"Ini bagi saya dan kita semua adalah tantangan," ujarnya.
